15 de junio de 2026
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Una startup madrileña usa IA para entrevistar candidatos sin sesgos y con precisión del 90%. ¿El fin del recruiter humano?
La startup madrileña Orbio ha logrado que su sistema de inteligencia artificial realice entrevistas de trabajo con una precisión del 90% en la predicción del rendimiento futuro, superando el 70% de los reclutadores humanos. Y lo hace sin sesgos de género, edad o aspecto físico.
Cada entrevista tradicional cuesta a las empresas una media de 4 horas de tiempo de personal, sin contar el coste de las malas contrataciones. Orbio reduce ese tiempo a 20 minutos y elimina el sesgo inconsciente que lastra la diversidad.
Para el candidato, la experiencia cambia: responde preguntas a través de un chat conversacional, sin presión de cámara ni nerviosismos. La IA analiza no solo las respuestas, sino la velocidad de escritura, las pausas y la coherencia del lenguaje.
Orbio acierta el 90% de las contrataciones, el doble que un humano, y cuesta un 80% menos.
