Meta graba a sus empleados mientras temen ser despedidos

Meta está grabando todo lo que sus empleados hacen en sus ordenadores, mientras muchos llevan semanas sin saber si conservarán su puesto. La empresa instaló software de monitoreo en las laptops de trabajadores que aún no saben si serán despedidos en la próxima ronda de recortes.

Por qué importa

La vigilancia no solo erosiona la confianza: reduce la productividad. Un estudio de Harvard Business Review muestra que los empleados monitorizados rinden un 15% menos en tareas creativas. En Meta, donde la innovación es clave, este control puede ser contraproducente.

Además, la incertidumbre laboral prolongada ya daña el foco. Según un estudio de la APA, la ansiedad por despido reduce la capacidad de concentración en un 30%. Combinar vigilancia con incertidumbre es la receta perfecta para un equipo desmotivado y poco productivo.

Qué dice el contexto

• Meta instaló software de monitoreo en ordenadores de empleados que aún no saben si serán despedidos.
• La empresa ha realizado múltiples rondas de despidos en los últimos meses, afectando a más de 21.000 personas.
• El software registra actividad del teclado, aplicaciones usadas y tiempo de inactividad.
• Los empleados reportan que la medida ha generado un clima de desconfianza y estrés adicional.
• Meta no ha comunicado oficialmente los criterios para los próximos despidos, manteniendo a los equipos en vilo.

Lo que puedes hacer

1. Si trabajas en una empresa con vigilancia: habla con tu equipo de RRHH sobre políticas de monitoreo. Propón alternativas basadas en objetivos, no en actividad.
2. Como líder: comunica claramente los plazos y criterios de cualquier reestructuración. La incertidumbre es más dañina que la mala noticia.
3. Para tu salud mental: establece bloques de trabajo profundo sin distracciones y usa técnicas como Pomodoro para mantener el foco a pesar del ruido externo.