Jensen Huang: culpar a la IA por despidos es una excusa perezosa

El CEO de Nvidia, Jensen Huang, lo dijo sin rodeos: “Es una completa tontería”. En una entrevista con CNA, Huang calificó de “perezosa” la narrativa de que la inteligencia artificial es la causa de los despidos masivos. Según él, los directivos que echan a sus empleados y culpan a la IA están encubriendo malas decisiones.

Por qué importa

Mientras CEOs de Anthropic y Microsoft predicen que la IA eliminará la mitad de los empleos de nivel de entrada en 18 meses, Huang ofrece una visión opuesta: la IA aumenta la productividad, y eso genera más ingresos y más contrataciones. No es humano contra IA, sino humanos usando IA.

La diferencia no es menor. Si crees que la IA te va a reemplazar, tu estrategia es resistir o esconderte. Si entiendes que la IA es una herramienta que multiplica tu valor, tu estrategia es aprender a usarla. Huang apuesta por lo segundo.

Qué dice el contexto

• Huang afirma que las empresas primero usarán IA para mejorar su productividad, no para despedir gente.
• Según él, una mayor productividad lleva a más beneficios, más contrataciones y más prosperidad.
• Meta ya ha anunciado el despido de 8.000 empleados, pero Huang sostiene que la IA es una excusa, no la causa real.
• El CEO de Anthropic, Dario Amodei, predice que los empleos de nivel de entrada se reducirán a la mitad en 18 meses.
• Huang insta a los graduados a ver este momento como una oportunidad extraordinaria, no una amenaza.

Lo que puedes hacer

1. Deja de temer a la IA y empieza a integrarla en tu flujo de trabajo. Si eres ingeniero, diseñador o analista, aprende a usar herramientas de IA para automatizar tareas repetitivas. No esperes a que tu empresa te lo pida.
2. Cuestiona las narrativas de tu empresa. Si tu jefe anuncia despidos “por la IA”, pide datos concretos. Huang dice que es una excusa: exige transparencia.