
21 de junio de 2026
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La IA acelera la brecha laboral: quienes la adoptan ganan hasta un 25% más, mientras los demás pierden salario y oportunidades.
Un estudio reciente revela que los trabajadores que integran herramientas de IA en su día a día ganan hasta un 25% más que sus pares que no lo hacen. La brecha no es solo salarial: también separa a quienes mantienen su empleo de quienes lo pierden.
No se trata de una profecía futurista. El informe del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y la consultora McKinsey analizó datos de 2023 y 2024 en sectores como programación, diseño, atención al cliente y administración. La conclusión es clara: el mercado laboral se está dividiendo en dos velocidades. En la primera, los profesionales que usan IA generativa ven aumentar su productividad entre un 30% y un 50%, lo que se traduce en mejores salarios y mayor estabilidad. En la segunda, quienes no se adaptan ven cómo sus tareas se automatizan o externalizan, con caídas salariales de hasta un 20%.
Para el trabajador medio, ignorar la IA ya no es una opción neutral: es una decisión activa que puede costarle el empleo o una parte significativa de sus ingresos.
“Los trabajadores que usan IA ganan un 25% más que los que no; los que ignoran la herramienta pierden salario y empleo.