22 de junio de 2026
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Más de 1.000 empleados de Meta exigen frenar el uso de sus datos laborales para entrenar modelos de IA. La petición revela una brecha de confianza interna.
Más de 1.000 empleados actuales y exempleados de Meta han firmado una petición para detener la recolección de sus datos laborales como material de entrenamiento para modelos de inteligencia artificial. La iniciativa, alojada en mcipetition.com, exige que la compañía obtenga consentimiento explícito antes de usar correos, documentos internos o métricas de rendimiento.
La petición no es una queja aislada: representa una fractura en la confianza interna de una de las empresas tecnológicas más avanzadas del mundo. Si los propios ingenieros que construyen la IA no quieren que sus datos se usen sin permiso, ¿qué deberían esperar los usuarios externos?
Además, el caso sienta un precedente laboral: los empleados reclaman control sobre su información incluso dentro del entorno corporativo. Meta ahora enfrenta el dilema de ignorar a su talento o replantear sus prácticas de recolección de datos.
“Más de 1.000 empleados de Meta exigen que su empresa deje de usar sus datos laborales para entrenar IA sin permiso, marcando un punto de inflexión en la confianza interna de Silicon Valley.
